د تقنیني سندونو د بیاکتنې آمر

mowa_af
شنبه ۱۳۹۹/۷/۱۲ - ۵:۳۰
mowa

Publish Date

Closing Date

د افغانستان اسلامی جمهوری دولت د لوړو موخو د تحقق او کار اهل کار ته د سپارلو په موخه د رتبو او معاشاتو د نوي سيستم د تطبیق سره سم، د سالمې ادارې د اصلاح په موخه د ښځو چارو وزارت د مرکزي رياستونو شپږ مختلف بستونه (4،3، 7 او 8)  د 12/7/1399 تر 22/7/1399 نیټی پوری، اعلان ته ورکړي دي.

په شرایطو برابر کسان کولای شي د یادو شوو بستونو غوښتنپاڼې ددې خبرتیا د خپریدو له نیټې څخه تر (۱۰) کاري ورځو پورې د  www.mowa.gov.af ویب سايټ څخه ترلاسه.

د دریم، څلورم او پنځم  بستونو د درخواستي فورمې د بشپړولو لپاره لارښود:

د درخواستي فورمې د لاسته راوړلو لپاره د ښځو چارو وزارت ویبسایټ ته (www.mowa.gov.af) مراجعه وکړې، د مخصوصې فورمې د ډکولو څخه وروسته، خپله د درخواستي فورمه لاندنی برښنا لیکونو ته ولیږئ.

mowa.r.hrd@gmail.com - csc.mowa@iarcsc.gov.af

له محترمو نوماندانو څخه هیله کیږي چې لاندې ټکو ته جدي پاملرنه وکړي:

  1. د درخواست د لیږد نیټه
  • درخواست یواځې د هغه بست لپاره لیږل کیدای شي چې د اعلان په جریان کې وي، پام ولرئ چې کله د اعلان نیټه پای ته ورسیږي، ستاسو درخواست نه منل کیږی.
  1. تحصیلی اسناد:
  • دولتي تحصیلي اسناد باید د لوړو زده کړو د محترم وزارت تائیدي ولري؛
  • د خصوصي موسساتو تحصیلي اسناد باید د سرټیفیکیټ په ډول چې د لوړو زده کړو وزارت تائید کړی وي او یا مکتوب وي چې د خصوصي تحصیلي موسساتو د ریاست لخوا ورکړل شوی وي؛
  • له پولې څخه بهر تحصیلي اسناد (خارج مرز) اسناد سربیره پر دې چې د هیواد د سیاسي استازي او د بهرنیو چارو محترم وزارت لخوا تائید شوي وی باید در لوړو زده کړو لخوا هم ارزول شوي وي، نو دا د ارزونې مکتوب باید له فورمې سره مل وي.
  • هغه تحصیلي اسناد (داخلي او له پولې بهر) چې د ‍۱۳۷۱ څخه تر ۱۳۸۱ کلونو تر مینځ اخستل شوي وي، د لوړو زده کړو د وزارت لخوا بیا ځلي ارزونې ته اړتیا لري.
  1. د کاري تجربې اسناد
    • د دولتي کاري تجربې اسناد:
  • که چیرې د دولت دایمي کار کوونکي یاست، اړتیا ده چې ستاسو خلص سوانح نوی وي او یا ډیر تر ډیره د بست د اعلان څخه شپږ میاشتې مخکې صادره شوي او د اولي واحد (د وزارت/ ادارې د بشري سرچینو ریاست) تائید له ځانه سره ولري.
  • که چیرې مو په قراردادي ډول کار کړی وي، اړتیا ده چې په دندې پورې اړوند او مهم قرارداد خطونه مو وړاندې کړئ.
  • د غیر دولتي کاري تجربې اسناد:
  • د ټولو قرارداد خطونو لرل او په دندې پورې د اړوندو او مهمو قراردادونو وړاندې کول اړین دي؛
  • قراردادونه او غیر دولتي بنیاد باید د یوې دولتي ذیصلاح ادارې لخوا تائید شوی وي؛
  • د کار د قانون د ۶۲ مادې په اساس د قراردادي کارکوونکي معاش د دولتي کار کوونکي له معاش څخه باید لږ نه وي نو له همدې کبله د مالیې ورکولو سند (TIN) ضروري دی.
  • د خارجي نړیوالو موسسو اسناد:
  • د ټولو قرارداد خطونو موجودیت ضروری دی.
  • که له هیواده مو بهر کار کړی وي، نو ستاسو اسناد باید په کوربه هیواد کې د افغانستان د سیاسي نمایندګۍ لخوا او وروسته د افغانستان د بهرنیو چارو د وزارت لخوا تائید شوي وي.
  • هغه اسناد چې سوځیدلي یا ورک شوي وي:
  • که چیرې ستاسو کړنې د هغې ادارې د بشري سرچینو د ریاست لخوا تائید شي، د منلو وړ دی.

د لازیاتو معلوماتو لپاره کولای شئ لاندې شمیرو سره اړیکه ونیسئ.

0700212999 - 0202946363

عنوان وظیفه:

آمر بازنگری اسناد تقنینی

بست:

(3)

وزارت یا اداره:

امور زنان

موقعیت پست:

کابل

تعداد پست:

(1)

گزارشده به:

رئیس امور حقوقی

گزارش­گیر از:

کارکنان تحت اثر طبق ساختار تشکیلاتی

تاریخ بازنگری:

01/11/1397

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

هدف وظیفه: بازنگری اسناد تقنینی ملی در رابطه به زنان، به منظور پیشنهاد تعدیل در اسناد تقنینی متذکره.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

  1. ترتیب پلان‌های کاری هفته‌وار، ماهوار و ربعوار، جهت نیل به اهدف پیش‌بینی‌شده ریاست؛
  2. تحقیق پیرامون موضوعات حقوقی که ایجاب طرح، تعدیل و انکشاف قوانین در آن متصور است، به‌منظور تطبیق در جامعه؛
  3. نظارت از تطبیق اسناد تقنینی در ادارات، به‌منظور گسترش نقش زنان؛
  4. هماهنگی و همکاری با نهادهای حقوقی در عرصه گسترش جندر در اسناد تقنینی؛
  5. انکشاف، تعدیل و تکمیل اسناد تقنینی  بعد از تحقیق، جهت ایزاد یا حذف مواد مندرجه آن؛
  6. سهمگیری در جلسه‌های تدقیق قوانین و مقرره‌ها در وزارت عدلیه منحیث عضو فعال، به‌منظور تکمیل و غنی سازی؛
  7. ارایه طرح‌های پیشنهادی به کمیته تسوید قوانین از طریق ریاست مربوطه، به‌منظور تعدیل قوانین تبعیض آمیز و حراست از حقوق زنان؛
  8. کنترول و نظارت از کارکنان تحت اثر در زمینه تحقیق و جمع‌آوری منابع مورد نیاز، به‌منظور بهبود و تسریع روند کاری؛
  9. طرح و تطبیق پلان‌های مشترک و تفاهمنامه‌های همکاری با ادارات ذیربط؛
  10. ارایه مسوده پالیسی‌های نهادینه سازی حقوق زنان در اسناد ملی، به منظور رشد و انکشاف زنان؛
  11. ایجاد و انکشاف میکانیزم هماهنگی فعالیت‌های ادارات فعال در عرصه حقوق حقوق زنان، به‌منظور ایجاد مؤثریت بیشتر در اجراآت آنها؛
  12. ارزیابی اجراآت کارکنان تحت اثر، جهت اتخاذ تدابیر بعدی و ارتقای کیفیت کاری؛
  13. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طریف مقامات مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت، سپرده می‌شود.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد (7) و (34) قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

  1. داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: حقوق و شرعیات؛ به درجات بلندتر تحصیلی در رشته های فوق الذکر ترجیح داده میشود؛
  2. تجربه کاری مرتبط حد اقل دو سال؛
  3. تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو یا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
  4. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛
  5. پلانگذاری، اداره، مدیریت، آگاهی از قوانین مرتبط به زنان، آموزش های جندر وآشنایی با انترنت.

 

 

Documents

فورم درخواستی

Related VacanciesShow all

Back to vacancies